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en grande majorité de la main-d’œuvre philippine rêvait de travailler à l’étranger. C’est la raison pour laquelle de nombreux Philippins abandonnent la majorité de leurs ressources ou de leurs actifs pour bosser à l’étranger. Cependant, beaucoup bénéficient également des aspirants travailleurs philippins hors de france et tentent de gagner rapidement de l’argent. Ne s’applique qu’aux cabinets de recrutement certifiées ou accréditées par la Philippine Overseas Employment Administration. Toutes les cabinets de recrutement aux Philippines ne sont pas autorisées à déployer des Philippins hors de france. Une de recrutement doit respecter les attentes définies par le POEA, telles que le compte séquestre, les licences commerciales, etc. Ne traitez qu’avec des groupements certifiées avec des commandes valables. Traitez uniquement avec des personnes qui sont des représentants autorisés d’une agence homologuée.

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L’une des vues de la POEA avec les cabinets de recrutement certifiées consiste à inscrire leurs employés auprès de la POEA. 4. Transact des affaires dans l’adresse enregistrée de l’agence. Chaque fois que le recrutement est effectué dans la province, contrôlez si l’agence dispose d’une autorité de recrutement provinciale. Il devrait correspondre à un mois de salaire, sans compter les coûts de documentation et de traitement. Ne payez aucun frais de placement, sauf si vous avez un contrat de travail officialisée et un reçu public. Le récépissé officiel servira de preuve au cas où l’office fédéral des plaintes voudrait intenter un procès contre l’Agence philippine de recrutement. Ne vous laissez pas séduire par les petites annonces ou les brochures qui vous obligent à répondre à une adresse inconnue telle qu’une boîte postale.

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en outre, ne joignez ni n’envoyez de paiement pour le traitement des documents à une personne ou à une entité non vérifiée. Ne traitez pas avec les centres de formation et les agences de voyage, qui promettent un stage à l’étranger. Prenez note que les agences de trip et les centres de formation ne sont pas autorisés à embaucher de prochains travailleurs philippins hors de france. Se souvenir de ces points sur la manière dont un aspirant travailleur philippin habitant à l’étranger peut éviter le recrutement pas permis peut permettre au demandeur de cdi de faire des économies son argent durement gagné par celui qui bénéficie de ses efforts pour travailler à l’étranger. pour obtenir un listing des groupements de recrutement philippines agréées, veuillez explorer le site Web - Agence de recrutement philippin.

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